Trianel und ihre Beschäftigten stehen für die Grundsätze Fair Play, Transparenz und Respekt ein und sehen diese als Voraussetzung für ihre tägliche Arbeit an.

Zur Wahrung und Überwachung der Einhaltung von Regeln und Verhaltensweisen hat Trianel ein umfangreiches Compliance Management System eingeführt. Ein Teil dieses Systems ist der Verhaltenskodex, mit dem den Mitarbeitern und Geschäftspartnern ein Überblick über unsere Grundregeln gegeben wird.

Der Vertrauensanwalt nimmt Hinweise bei vermuteten Verstößen gegen Gesetze und interne Regelungen entgegen. Er klärt den Hinweisgeber über seine Rechte und das weitere Vorgehen auf. Nur mit dem Einverständnis des Hinweisgebers leitet der Vertrauensanwalt den Hinweis an seinen Ansprechpartner bei Trianel weiter. Damit bietet der Vertrauensanwalt einen rechtlich geschützten und vertraulichen Bereich außerhalb des Unternehmens an.

Er kann als Vertrauensperson in den Vorgang einbezogen werden und steht dem Hinweisgeber jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung.

Ziel ist die Aufklärung und Verhinderung von Wirtschaftsstraftaten, Bilanzdelikten, Kartellrechtsverstößen, Verstößen gegen aufsichtsrechtliche Vorgaben (z.B. KWG – Kreditwesengesetz), Korruption und somit von erheblichen Reputations- und Vermögensschädigungen.