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Kompetente Mitarbeiter - fit für die digitale Energiewelt

Flexibles Lernen ist ein Erfolgsfaktor für Stadtwerke. Es ermöglicht erst die Gestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse, wie zurzeit der Digitalisierung in Unternehmen. Diese Veränderungen beschränken sich nicht auf einzelne Unternehmensbereiche, sondern umfassen das gesamte Stadtwerk. Das bedeutet: Jeder Mitarbeiter ist Teil der Veränderungsprozesse und muss daher miteinbezogen werden. Nur so wird sichergestellt, dass die Energie, die im Fach-Know-how Ihrer Mitarbeiter steckt, sich in Projekten und neuen Geschäftsmodellen entfalten kann.

Ihre Vorteile mit der Trianel Akademie

  • Referenten aus der Praxis für die Praxis
  • Fachkompetenz: Seminare und Fachworkshops zu energiewirtschaftlichen Themen mit Praxisbezug
  • Methodenkompetenz: Trainings zu agilen Arbeitsmethoden wie Design Thinking, Lean Start-up oder Scrum
  • eLearning: Digitale Lernplattform - jederzeit und überall für Ihre Mitarbeiter nutzbar

Energiewirtschaft auf den Punkt gebracht

Die Trainer der Trianel Akademie vermitteln Ihren Mitarbeitern energiewirtschaftliches Wissen zur Weiterentwicklung bestehender Fachkompetenzen. Darüber hinaus erhalten sie auch Methodenkompetenz durch Trainings zu agilen Arbeitsmethoden wie Design Thinking, Lean Start-up oder Scrum. Wir richten die Schulungen und Workshops auf Ihre Ziele und Bedürfnisse aus und erweitern so das Wissen in Ihrem Unternehmen.

eLearning

Zur Ergänzung der Präsenzveranstaltungen steht Ihren Mitarbeitern unsere eLearning-Plattform zur Verfügung, auf der relevante Themen für Ihr Stadtwerk aufbereitet sind. So können Sie die Vorteile des Blenden Learning nutzen und setzen zeitgemäße Impulse für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.

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